2026年03月05日
——四論深入貫徹落實全市重點工作推進會精神
□ 本報評論員
抓落實最終要看結果，促發(fā)展必須依賴實績。
實現(xiàn)“十五五”良好開局，不能停留在口號上、文件里，必須體現(xiàn)在發(fā)展的成效中、落實在群眾的獲得感上。唯有樹立鮮明的實績導向，才能真正引導黨員干部把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投到狠抓落實中，在全市上下形成比學趕超、爭先進位的濃厚氛圍。
以工作論英雄，不看“唱功”看“做功”。英雄不問出處，但要看去處——要看我們把工作干成了什么樣子，給發(fā)展帶來了什么改變；要看項目建設是快是慢，招商引資是多是少，營商環(huán)境是優(yōu)是劣，群眾評價是好是壞。
會議提出，要大力褒揚在重點工作、重大項目、安全穩(wěn)定等方面腳踏實地、實績突出的集體和個人。這既是一種激勵，更是一種導向。干得好的，就要登臺亮相、分享經(jīng)驗；干得差的，就要紅臉出汗、表態(tài)發(fā)言。西華縣、鹿邑縣、商水縣，市衛(wèi)生健康委、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，周口鋼鐵、澄明食品，以及種糧大戶于培康等，這些在大會上作典型發(fā)言的單位和個人，之所以能站到臺前，不是靠嘴巴說出來的，而是靠實打實干出來的。與之相對應，那些工作推不動、群眾意見比較大的地方和單位，就要捫心自問：問題到底出在哪里？是真沒辦法，還是沒真想辦法？是真干不成，還是沒認真干？以工作論英雄，就是要讓實干者得褒獎、讓懈怠者受警醒，而不能“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”。
靠發(fā)展比高低，既看“總量”更看“質量”。周口是人口大市和傳統(tǒng)農(nóng)區(qū)，曾經(jīng)受制于基礎薄弱、稟賦不足、思想保守等不利因素，發(fā)展一度不充分不平衡，一些發(fā)展指標還相對靠后。實現(xiàn)“十五五”良好開局，必須在發(fā)展的量級和質效上實現(xiàn)雙提升。這次會議提出，要探索更多方式晾曬成績，全面檢驗抓落實的成效。事實上，晾曬不是目的，比學趕超才是關鍵。要通過有效管用的晾曬，讓先進者受鼓舞、后進者有壓力，讓各地各部門在相互比較中找到差距、明確方向、激發(fā)動力。各縣（市、區(qū)）要圍繞全市總體目標，自加壓力、敢拼敢闖，努力在全市發(fā)展大局中當先鋒、作表率。雖不是在同一起跑線上，但都要跑出加速度；雖不是在同一水平面，但都要爭取新高度。
用人導向是最根本的導向。用什么樣的人，就會形成什么樣的風氣；重用什么樣的干部，就會帶出什么樣的隊伍。會議強調，要強化重點工作績效評價結果運用，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干成事作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要標準。這傳遞出一個清晰的信號：在周口，事業(yè)心強、作風過硬、實績突出的干部，一定會被看見、被重用；而那些只想位子不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的干部，注定沒有市場。憑實績用干部，就是要讓優(yōu)秀干部有機會、有舞臺、有奔頭，讓“躺平式”干部躺不住、讓“混日子”干部混不下去。
“功以才成，業(yè)由才廣?！敝芸诘陌l(fā)展，需要千千萬萬實干者的拼搏奉獻。讓我們把心思集中在“想干事”上，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，用實實在在的業(yè)績，為“十五五”開局起步寫下最生動的注腳。②3
