本報訊（記者 金月全 通訊員 孫瑞杰）近年來，扶溝縣圍繞村級后備力量“育得強、管得好、用得上”目標，通過健全培養(yǎng)體系、優(yōu)化管理機制、搭建實踐平臺，全力鍛造一支本領(lǐng)高強、作風過硬的村級后備力量。

該縣將村級后備力量培訓納入黨員教育培訓總體規(guī)劃，構(gòu)建“縣級示范+鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點+村級常態(tài)”三級聯(lián)動培訓網(wǎng)絡(luò)?？h級依托縣委黨校、遠程教育平臺開展全覆蓋系統(tǒng)培訓，聚焦政治理論與政策法規(guī)，夯實理論基礎(chǔ)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以“專題輔導+現(xiàn)場觀摩+交流研討”模式，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理精準提能；村級結(jié)合“三會一課”、政策宣講，開展常態(tài)化培訓。

扶溝縣按照“一人一檔、一村一冊、一鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一庫”原則，建立后備力量檔案信息庫和動態(tài)數(shù)據(jù)庫，翔實記錄個人信息、培養(yǎng)措施、工作實績等，為精準識別、科學使用提供依據(jù)。打造“日常管理+季度分析+年終研判”考評體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每半年圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生服務(wù)等方面開展全方位測評，實時掌握后備力量思想動態(tài)與工作表現(xiàn)，對考評優(yōu)秀、群眾認可的優(yōu)先納入重點培養(yǎng)；對不能勝任崗位工作、群眾口碑較差的及時優(yōu)化調(diào)整。

通過“給崗位、壓擔子、搭平臺”實現(xiàn)人崗相適、人盡其才。該縣安排后備力量擔任網(wǎng)格員、列席村“兩委”會議，參與信訪維穩(wěn)與抗旱防汛等工作，在實踐中提升依法辦事與應(yīng)急處突能力。支持后備力量參與網(wǎng)格化管理、環(huán)境整治，領(lǐng)辦合作社、發(fā)展蔬菜大棚等產(chǎn)業(yè)項目。今年以來，該縣已將638名優(yōu)秀村級后備力量納入村干部隊伍。②11